本期概要：

本期战略落地周报主要包括如下内容：

1、关于2019年各部门组织架构变革的通知；

2、关于营运经营中心无锡直属大区人事任命的公告；

3、关于发布网络管理流程、机房运维流程的通知

 一周新闻动态

1、【关于2019年各部门组织架构变革的通知】：

根据公司发展实际与2019年工作开展需求，结合公司各项变革措施，对公司各部门组织架构及人员任命做出调整。

一、经营管理本部的相关人员任命：

任命洪超为经营管理本部副总，全面负责经营管理工作。

二、营运经营中心的相关人员任命：

1、任命郑传凯为营运经营中心总监，全面负责营运经营管理工作；

2、任命肖小华为营运经营管理部经理，负责营运经营管理模块工作；

3、任命方磊为营运经营中心市场部经理，负责营运市场模块工作；

4、任命杨军为营运经营中心运力部经理，负责营运运力模块工作；

5、任命杨志东为营运经营中心运力部副经理兼车辆组负责人；

6、任命余同祥为营运经营中心运营部经理，负责营运运营模块工作。

 三、仓配经营中心的相关人员任命：

1、任命陈宏图为仓配经营中心高级经理，全面负责仓配经营管理工作；

2、任命陈宏图（兼)仓配经营管理部经理，负责仓配经营管理模块工作；

3、任命陈宏图（兼）仓配经营中心运营部经理，负责仓配运营模块工作。

4、任命秦鹏飞为仓配经营中心市场部经理，负责仓配市场模块工作；

5、任命鲍道利为仓配经营中心市场部副经理，协助市场部经理负责市场模块工作；

6、任命尤洪亮为仓配经营中心市场部副经理，协助市场部经理负责市场模块工作；

7、任命郑凯为仓配经营中心资源部经理，负责仓配运力模块工作。

四、财务本部的相关人员任命：

1、任命产启炎为财务本部总监，全面负责财务本部管理工作；

2、任命江传如为财务高级经理，协助财务总监负责财务管理工作；

3、任命王波涛为财务管理部经理，负责财务管理工作；

4、任命何汪乙为会计核算部经理，负责会计核算工作；

5、任命王芳为结算管理一部经理，负责区域结算工作；

6、任命石红梅为结算管理二部经理，负责区域结算工作；

7、任命张艳为结算管理三部经理，负责区域结算工作。

五、人力资源本部的相关人员任命：

1、任命米伟为人力资源本部总监，全面负责人力资源工作。

六、综合管理本部的相关人员任命：

1、任命郑永胜为综合管理本部高级经理，全面负责综合管理工作。

七、资讯科技本部的相关人员任命：

1、任命潘正泰为咨讯科技本部高级经理，全面负责信息化工作。

2、【关于营运经营中心无锡直属大区人事任命的公告】：

根据公司营运工作的开展，综合岗位人员调整及人员储备培养等因素考虑，经研究决定，对无锡直属大区人事作出如下变动：

    1、任命刘自勇为公司无锡直属大区区域负责人，所授职权向营运经营中心总监负责；

    2、原有无锡直属大区区域经理韩建东不再担任该岗位职务，调回公司总部营运经营中心，具体安排另行通知。

    以上人员任命自公布之日起执行，请各位同志尽快进入角色，行使相关权利，履行相关职责。

3、【 关于发布网络管理流程、机房运维流程的通知】:

公司成立经营管理本部后，对整体组织架构做出了变革，并对相应流程做出了调整和优化。

根据公司流程梳理项目规划，在流程梳理项目经理和项目专家的指导协调下，目前咨讯科技本部已经完成了相关流程的梳理优化，现正式发布咨讯科技本部一月份完成梳理优化的流程：

   ZX-B-001-1.0-网络管理流程

   ZX-B-002-1.0-机房运维流程

以上流程于2019年2月1日起开始正式运行，后续将会进行测试上线推行，现通知给各部门，请各部门知悉后参照执行。