本期概要：

本期战略落地周报主要包括如下内容：

一、一周新闻动态(关于对东南大区奥克斯项目团队的表扬通报；关于孟凡昌拖延问题处理造成车辆扣货的处罚通报;关于我司招标团队至青岛进行海尔项目招标的通知；关于速必达希杰物流有限公司莅临我司的通知；关于富景仓库举办技能大检阅的通知；关于对五项管理学习各小组积分通报）

二、公司大数据（人资数据, 营运/仓储数据）

1、   一周新闻动态

【关于对东南大区奥克斯项目团队的表扬通报】

2019年6月29日中午12:00，公司新客户美博电器在宁波奥克斯（上虞仓）需要紧急发运一车17.5计划至顺德。由于上虞仓在当日15:00计划关仓盘点造成客户无法通过其原物流供应商满足运力需求，客户向我司申请协助我司接到发运协助指令后，由东南大区经理李锐锋、主管王凯、杨鹏、业务员江洪组成临时应急小组。通过调配杭州车辆、协调奥斯克仓库在15:00之前提前出仓等方式，积极主动帮助客户解决发运困难，最终在当日凌晨12点完成装车并发运。 该事件体现东南大区各位同事能够在工作中发挥积极主动的精神帮助客户解决业务难题 。为我司营造了良好的品牌形象，客户在发运后多次表达对我司的认可与褒奖，为我司在七月份进行的美博正式招标带来正面效应。

根据《员工奖罚管理办法》5.1.3对客户服务热情，服务品质高，被客户书面表扬者给予表扬，表扬通报全公司，根据情形，每次记1分。现对东南大区奥克斯项目团队做出如下表扬：

给予东南大区宁波奥克斯业务员江洪嘉奖一次，记行政分1分； 

给予东南大区大区经理李锐锋，主管王凯、杨鹏各予以表扬一次；

望公司全体员工以此为榜样，团队之间加强合作，积极主动提升服务质量，继续发扬国力精神，为国力发展做出新的贡献！

【关于孟凡昌拖延问题处理造成车辆扣货的处罚通报】

2018年7月22日鲁BY2037承运芜湖美的办芜湖-北京空调计划，7月24日抵达仓库等卸，7月29日下午将货全部卸完。公司备案等卸5天4小时，主管孟凡昌曾答应车主会补贴1500元，但一直没有兑现。该车辆于2019年7月7日承运顺德海尔办一车货物时产生扣货不卸车，要求兑现前期芜湖美的办补助费用后才卸货，7月9日车主在卸货即将结束时，要求我司在支付完补贴款和运费余款后才完成卸货。营运部门在与车主沟通该问题处理时，车主重点指出芜湖美的办主管孟凡昌对于承诺问题处理不及时，且多次沟通始终未得到解决。

芜湖美的办主管孟凡昌对于承运商日常问题处理存在懈怠，影响较差。根据公司《员工奖惩管理办法V3.0》6.2.6“对客户工作或本职工作懈怠、推诿者（非首问者）” 现对芜湖美的办主管孟凡昌给予警告处分，扣除行政分1分。

请营运经营中心所有人员认真宣贯公司相关规章制度，对于触犯公司相关管理制度的将严格按照公司制度进行处理，对相关责任人加重处罚。同时也请全体员工引以为戒，严格按照各项工作要求，积极完成工作任务。

【关于我司招标团队至青岛进行海尔项目招标的通知】

7月份我司招标团队至青岛进行海尔项目招标，此次项目招标公司领导十分重视。因时间紧，工作量大，在杨总的带领下，整个招标团队团结协作，共同努力，高效率、高质量的完成了此次招标工作。经过近一周的招标工作的推进，此次海尔项目招标，我司招标团队取得了一系列杰出的成果。我司合肥基地新增7条线路，武汉基地新增8条线路，业务量拓展的同时意味着更大的挑战，亦为我司在家电物流运输行业做大做强奠定了坚实的基础。

【关于速必达希杰物流有限公司莅临我司的通知】

2019年7月19日，我司邀请速必达希杰物流有限公司物流人员前来我司考察交流，我司杨总、洪总、营运总监郑传凯、区域经理张邦群、市场经理方磊进行热情接待。为八月份即将开展的TCL项目的招标活动奠定了基础，同时双方建立良好的合作关系。

【关于富景仓库举办技能大检阅的通知】

为增强员工业务训练，提高仓库各岗位的工作效率。特利用淡季时间，组织“岗位练兵，技能比武”活动，让内部员工营造一种“比，学，赶，超，人人争第一”的良好氛围。 7月15日上午举行，比赛分为理论和实操两个环节，仓库全员参与。上午开展理论考试，下午进行实操活动，附加趣味小游戏。本次活动设置金牌标兵，银牌标兵和最佳键盘手三个奖项，奖品为现金奖励+荣誉证书+（客户提供）九阳产品奖品。

本次活动的顺利举行得益于九阳和我司领导的大力支持，为旺季的到来，做好人员实操能力提升。既丰富了工作之余的生活乐趣，又让自己的各项工作能力得到提升。

【公司重点工作】2019年已进入7月份，按照公司年度经营计划，本周在7月16-18日，公司完成半年度绩效评价、半年度述职会议；另外，在本周全员参与了半年度个人工作总结的工作。

【关于对五项管理学习各小组积分通报】

为进一步提升五项管理的学习效果，提高全体同事的参与积极性，现对上周各小组积分进行通报：

第一组   45.96分      第二组  54.12分    第三组    46.21分    

第四组   42.31分      第五组  51.19分    第六组    57.84分

第七组   53.19分      第八组  41分       第九组    56.76分

第十组   33分

上周积分排名第一的是第六组，上周积分排名靠后的两组是第八组和第十组。这两个小组将会在晨会上分享学习心得、小故事等相关内容。