当温暖的阳光洒满大地，当繁花似锦的春日悄然走来，我们迎来了充满希望与活力的五一国际劳动节。在这个属于全体劳动者的节日里，为了表达对大家辛勤付出的敬意，进一步弘扬劳动精神，培养高素质人才、传承和弘扬优秀文化、增强社会责任感、凝聚团队力量，4月29日，由国力物流人事行政部主办了一场温馨而有意义的茶话会活动。

首先，全员学习了市级劳模俞登武同志在工作中坚守岗位、攻坚克难、践行党员的使命担当的感人故事。通过学习劳模精神，营造了崇尚劳动、热爱劳动的良好氛围，纠正“不劳而获”、“好逸恶劳”等错误观念，让在场所有人深刻认识到劳动是创造美好生活的根本途径，幸福都是奋斗出来的。可以让国力家人看到身边的榜样，明确今后努力的方向，从而激发个人的奋斗热情，增强工作的积极性和主动性 ，劳模的事迹将激励在场每一位国力家人在自己的岗位上发光发热，追求卓越。

随后，人事行政部对在办公区、宿舍区等 6S 管理创建工作中，对一直以来在6S管理过程中表现优异的部分先进个人进行了表彰。他们为我们打造了标杆，树立了学习的榜样，为我们提供了6S管理的教科书式做法。他们不仅办公场所、宿舍环境整洁有序，管理规范，而且还在工作效率、团队协作、职业素养、人情世故等方面发挥了引领作用。

通过6S管理标杆的树立，6S成果的展示、案例的分析和现场观摩，让广大国力家人更能直观地理解6S管理地具体实施方法和重要性，从而促进了他们积极主动参与6S管理的实践，激励更多人学习和效仿，从而提升企业形象、提高工作效率、保障安全和质量、培养员工良好的生活习惯、推动持续改进、提升公司标准化与规范化管理，使全公司的管理水平再上新台阶。

再后， 活动进入了轻松愉悦的“悦纳”环节。大家一边品尝各种美味的茶点和饮品，一边与同事们进行悦纳，现场气氛高涨，不亦说乎。通过悦纳活动，切实让国力家人们减少因自我否定而产生的焦虑、抑郁等负面情绪，让个体在心理上更加健康；自己能够让自己学会欣赏自己的独特之处，从而更加积极地面对生活，树立“存在即价值”的观念，摆脱焦虑带来的心理负担，让自己对自己更加有信心。现场的家人们纷纷表示，通过悦纳，受益匪浅，一定要将这带到日常的工作和家庭当中，对同事悦纳、对家人悦纳等，多赞扬别人，少批评人，别人开心，自己也开心，我们不能提供经济价值，就要学会提供情绪价值，只有如此，才能让自己成长更快。

悦纳后，国力家人们一下子敞开了心扉，打开了话匣子，畅所欲言，如黄河之水滔滔不绝，在一起分享工作中的趣事、生活中的点滴，增进彼此之间的了解与友谊，从而让家人们的凝聚力更强，感情更加融洽。这将是一个放松身心、缓解工作压力、凝聚团队力量的很好机会。

在活动最后，董事长杨总亲临现场，代表公司对全体国力家人送上劳动节的祝福和良好祝愿。杨总从创业点滴、学习传统文化、家庭教育、职业发展、个人成长、健康等方面进行了分享。

杨总先用语重心长的话语以一位长者的情怀，关心国力家人的健康成长，传递人生的经验和智慧。员工们时而认真记录，时而热烈讨论，整个会议室充满了活力和激情。

杨总时而以师长的身份，强调学习和用心的重要性，引导国力家人们提升自我，传递知识的力量。

杨总最后以一位企业家的身份与国力家人进行互动，公司的发展离不开每一位国力家人的辛勤付出，企业的成长和员工的成长紧密相关，荣辱与共。通过团队的力量和共同目标，传递企业的社会责任和使命感。

从开始的紧张氛围到后面的欢快氛围，杨总从不同的角色转换与大家进行互动。杨总鼓励大家积极发言，只有不断的锻炼，才能不断成长，在场的国力家人一一发言，分享自己生活碎片、工作点滴、读书心得、成长感悟等，纷纷表示能在国力这个温馨的大家庭，工作氛围融洽、同事团结友爱，感到非常有归属感。

 杨总认真倾听了每一位员工的所想所感，并对大家的积极参与表示感谢。杨总和广大国力家人们的互动中，不时有笑声和掌声响起。

至此，本次活动也在欢声笑语中落下帷幕。

所谓活到老，学到老。学习一直在路上，传统文化是中华五千年的宝贵财富，现将学习路径发布，请各位国力家人自行下载。